Einfach gut sein!

kv-kommunikation - Kirstin Vogel



Wir über uns:


In der heutigen Zeit wachsen die persönlichen Belastungen im Berufsleben für jeden Mitarbeiter. Immer anspruchsvollere Aufgaben und immer mehr Aufgaben kommen auf den einzelnen zu - Führungskräfte sind angehalten, das "Beste" aus ihren Mitarbeitern herauszuholen, Ausfälle und Einsparungen aufzufangen und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Nicht ohne Ergebnis. Die neue Gesundheitsstudie DEGS vom Robert-Koch-Institut zeigt es: 
Depression, Burnout, Übergewicht und Diabetes nimmt zu, Die Zahl der Krankmeldungen hat 2001 den höchsten Stand seit 15 Jahren erreicht. Sorge bereitet den Experten dabei die starke Zunahme von psychischen Erkrankungen.

Im Schnitt lag der Krankenstand im Jahr 20121 bei 13,2 Fehltagen pro Versicherten, 2010 lag der Krankenstand noch bei 12,5 Fehltagen (DAK Gesundheitsreport).

Hier setze ich mit meiner Arbeit an.

- Was kann ein Unternehmen für seine Mitarbeiter tun, um Gesundheit präventiv zu schützen? 
- Was hält Mitarbeiter gesund, was sind krankmachende Faktoren in einem Unternehmen? 
- Was kann eine Führungskraft für sich und die Mitarbeiter tun, damit die Mitarbeiter bei guter Gesundheit bleiben, motiviert  und zufrieden sind? 
- Woran erkenne ich, dass mein Mitarbeiter sehr belastet ist und wie schütze ich mein Team vor zu hoher Arbeitsbelastung durch ausfallende Mitarbeiter?
- Wie führe ich ein konstruktives Gespräch, wenn ich bemerke, dass einer meiner Mitarbeiter stark belastet ist und er sich bereits in einer Krise befindet oder stark darauf zusteuert?

Rufen Sie mich an, und wir besprechen und analysen, welche Maßnahmen für ihr Unternehmen und Mitarbeiter unterstützend sind und gesundheitlich präventiv wirken. Überprüfen Sie, wie gesund Ihr Unternehmen ist - machen Sie einen Vorsorgecheck.
Manchmal sind es die kleinen Dinge im beruflichen Alltag, die eine große Wirkung haben und Erfolge erzielen können!

Gesunde Mitarbeiter - gesunde Unternehmen!